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    2015年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    18.某公司在员工培训中,针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况,将生产和销售部门人员进行岗位对调,并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是()(2015.04)

    • A、讲授法

    • B、案例法

    • C、角色扮演法

    • D、头脑风暴法

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    24.具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是()(2015.04)

    • A、会计

    • B、律师

    • C、工程师

    • D、服装设计师

    35.简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。(2015.04)


    4.人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的()(2015.04)

    • A、弗鲁姆的期望理论

    • B、阿德福的ERG理论

    • C、马斯洛的需要层次理论

    • D、赫茨伯格的双因素理论

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